キャリアエンゲージメントサーベイ　回答フォーム

■各設問について、ご自身のお考えに最も近いものを5段階でお選びください。
5 = 非常にそう思う ｜ 4 = そう思う ｜ 3 = どちらともいえない ｜ 2 = あまりそう思わない ｜ 1 = 全くそう思わない

会社名
部署名
名前
メールアドレス
設問１
この半年間で、仕事を通じて新しいスキルが身についたと実感している
設問2
上司や同僚が、自分のキャリア成長に関心を持ってくれていると思う
設問3
少し難しい仕事であっても、積極的に挑戦したいと思う
設問4
今の仕事は、自分が目指すキャリアの実現に役立っていると感じる
設問5
「こうなりたい」という自分自身の意志で行動していると感じる
設問6
組織は、従業員のキャリア開発を支援してくれていると感じる
設問7
日々の業務が、自分の長期的なキャリアビジョンと結びついている
設問8
新しいプロジェクトや役割に、自ら手を挙げたいという意欲がある
設問9
以前はできなかったことが、今ではできるようになったと感じる
設問10
上司の指示を待つのではなく、自分から主体的に動いている
設問11
この組織では、キャリアの相談ができる環境が整っていると感じる
設問12
この仕事を通じて、自分らしいキャリアを築けていると思う
設問13
快適な領域（コンフォートゾーン）から一歩踏み出すことを恐れない
設問14
業務を通じて、専門知識や技術が着実に向上していると思う
設問15
報酬や評価のためではなく、仕事そのものに意義を感じている
設問16
新しい挑戦をする際に、組織からのサポートが得られると思う
設問17
担当している業務は、自分の価値観に合っていると感じる
設問18
より高い目標を設定することに、ワクワク感を覚える
設問19
定期的に新しい学びや発見がある仕事環境だと感じる
設問20
自分のキャリアは、自分自身で切り拓いているという実感がある
設問21
キャリアの目標について、率直に話し合える関係性が職場にある
設問22
今の役割が、将来なりたい自分に近づく手段になっている
設問23
失敗のリスクがあっても、新しいことにチャレンジしたいと考えている
設問24
自分の能力やスキルセットが、1年前と比べて確実に成長している
設問25
外部からの承認よりも、自分の内なる基準で判断して行動している
設問26
この組織には、自分の成長を後押ししてくれる制度や仕組みがある
設問27
仕事の中に、自分が大切にしている意義や目的を見出せている
設問28
現状に満足せず、常により良い成果を目指したいという気持ちがある
設問29
仕事を通じて、自分の視野や考え方が広がったと実感する
設問30
誰かに言われなくても、自分のキャリア開発に取り組んでいる
設問31
会社は、従業員一人ひとりのキャリアビジョンを尊重してくれていると感じる
設問32
自分のキャリア目標と、組織から期待される役割が一致していると感じる
設問33
自分の限界を試すような挑戦的な仕事に魅力を感じる
設問34
現在の業務は、自分の成長を促進してくれていると感じる
設問35
仕事への取り組み方を、自分で考えて決定していると感じる
設問36
キャリアに関する情報や学習機会が、適切に提供されていると思う
設問37
この職場での経験が、自分の将来にとって価値あるものだと確信している
設問38
困難な課題に直面したとき、それを成長の機会だと捉えられる
設問39
新しい知識を習得する機会が、定期的に提供されていると思う
設問40
自分のキャリアに対して、当事者意識を持って行動している
設問41
この職場で長期的にキャリアを築いていけるという安心感がある
設問42
今の仕事内容は、自分が描くキャリアストーリーの一部だと思える
設問43
新しい領域やスキルを開拓することに、強い興味を持っている
設問44
この職場での経験が、自分のキャリア資産を増やしてくれている
設問45
給与や昇進だけでなく、仕事を通じた自己実現を重視している
設問46
組織の方向性と、自分のキャリアが共に成長できる関係だと感じる
設問47
現在の業務を通じて、自分の人生における目的に近づいていると実感する
設問48
未経験の業務であっても、学びながら取り組む意欲がある
設問49
過去の自分と比較して、明確な成長の軌跡を感じることができる
設問50
自分の価値観や信念に基づいて、キャリアの選択をしていると思う

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