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■各設問について、ご自身のお考えに最も近いものを5段階でお選びください。

5 = 非常にそう思う | 4 = そう思う | 3 = どちらともいえない | 2 = あまりそう思わない | 1 = 全くそう思わない
Q1
この半年間で、仕事を通じて新しいスキルが身についたと実感している
Q2
上司や同僚が、自分のキャリア成長に関心を持ってくれていると思う
Q3
少し難しい仕事であっても、積極的に挑戦したいと思う
Q4
今の仕事は、自分が目指すキャリアの実現に役立っていると感じる
Q5
「こうなりたい」という自分自身の意志で行動していると感じる
Q6
組織は、従業員のキャリア開発を支援してくれていると感じる
Q7
日々の業務が、自分の長期的なキャリアビジョンと結びついている
Q8
新しいプロジェクトや役割に、自ら手を挙げたいという意欲がある
Q9
以前はできなかったことが、今ではできるようになったと感じる
Q10
上司の指示を待つのではなく、自分から主体的に動いている
Q11
この組織では、キャリアの相談ができる環境が整っていると感じる
Q12
この仕事を通じて、自分らしいキャリアを築けていると思う
Q13
快適な領域(コンフォートゾーン)から一歩踏み出すことを恐れない
Q14
業務を通じて、専門知識や技術が着実に向上していると思う
Q15
報酬や評価のためではなく、仕事そのものに意義を感じている
Q16
新しい挑戦をする際に、組織からのサポートが得られると思う
Q17
担当している業務は、自分の価値観に合っていると感じる
Q18
より高い目標を設定することに、ワクワク感を覚える
Q19
定期的に新しい学びや発見がある仕事環境だと感じる
Q20
自分のキャリアは、自分自身で切り拓いているという実感がある
Q21
キャリアの目標について、率直に話し合える関係性が職場にある
Q22
今の役割が、将来なりたい自分に近づく手段になっている
Q23
失敗のリスクがあっても、新しいことにチャレンジしたいと考えている
Q24
自分の能力やスキルセットが、1年前と比べて確実に成長している
Q25
外部からの承認よりも、自分の内なる基準で判断して行動している
Q26
この組織には、自分の成長を後押ししてくれる制度や仕組みがある
Q27
仕事の中に、自分が大切にしている意義や目的を見出せている
Q28
現状に満足せず、常により良い成果を目指したいという気持ちがある
Q29
仕事を通じて、自分の視野や考え方が広がったと実感する
Q30
誰かに言われなくても、自分のキャリア開発に取り組んでいる
Q31
会社は、従業員一人ひとりのキャリアビジョンを尊重してくれていると感じる
Q32
自分のキャリア目標と、組織から期待される役割が一致していると感じる
Q33
自分の限界を試すような挑戦的な仕事に魅力を感じる
Q34
現在の業務は、自分の成長を促進してくれていると感じる
Q35
仕事への取り組み方を、自分で考えて決定していると感じる
Q36
キャリアに関する情報や学習機会が、適切に提供されていると思う
Q37
この職場での経験が、自分の将来にとって価値あるものだと確信している
Q38
困難な課題に直面したとき、それを成長の機会だと捉えられる
Q39
新しい知識を習得する機会が、定期的に提供されていると思う
Q40
自分のキャリアに対して、当事者意識を持って行動している
Q41
この職場で長期的にキャリアを築いていけるという安心感がある
Q42
今の仕事内容は、自分が描くキャリアストーリーの一部だと思える
Q43
新しい領域やスキルを開拓することに、強い興味を持っている
Q44
この職場での経験が、自分のキャリア資産を増やしてくれている
Q45
給与や昇進だけでなく、仕事を通じた自己実現を重視している
Q46
組織の方向性と、自分のキャリアが共に成長できる関係だと感じる
Q47
現在の業務を通じて、自分の人生における目的に近づいていると実感する
Q48
未経験の業務であっても、学びながら取り組む意欲がある
Q49
過去の自分と比較して、明確な成長の軌跡を感じることができる
Q50
自分の価値観や信念に基づいて、キャリアの選択をしていると思う

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